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唐忠民理事长在全省农村信用社党的群众路线教育实践活动动员大会上的讲话

时间:2014/1/5 11:30:32   作者:   来源:   阅读:3054   评论:0
内容摘要:同志们:按照省委的部署,从今年下半年开始,分两个批次在全省深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。这次会议,就是贯彻落实省委有关精神,对全省农村信用社系统深入开展教育实践活动进行动员部署。一会儿,省委督导组组长姚秋杰同志还要做重要讲话,我们要认真领会,抓好贯彻...

同志们:

按照省委的部署,从今年下半年开始,分两个批次在全省深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。这次会议,就是贯彻落实省委有关精神,对全省农村信用社系统深入开展教育实践活动进行动员部署。一会儿,省委督导组组长姚秋杰同志还要做重要讲话,我们要认真领会,抓好贯彻落实。下面,我代表省联社党委讲四点意见。

一、统一思想,充分认识教育实践活动的重大意义

开展党的群众路线教育实践活动,是我们党在新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策,是顺应群众期盼、加强学习型、服务型、创新型马克思主义执政党建设的重大部署,是推进中国特色社会主义的重大举措,对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位,对全面建成小康社会,对吉林农信科学健康发展,都具有重大而深远的意义。

一是巩固党的执政基础、实现奋斗目标的必然要求。集中一定时间,对领导干部和党员的思想和工作作风进行全面整顿,纠正各种不良作风和现象,是我们党加强自身建设的优良传统和好方法。从1942年以整顿学风、党风、文风为内容的延安整风开始,我们党先后进行了以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的党性党风教育活动,以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动和学习实践科学发展观活动。针对当前世情、国情、党情的变化,为更好地应对“四大考验”、防止“四种危险”,党的十八大决定在全党开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动,针对领导机关、领导班子和一些领导干部中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等问题,运用批评与自我批评的武器,通过自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的方式,引导党员、干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点,贯彻党的群众路线,切实改进作风,赢得人民群众的信任和拥护,夯实党的执政基础,巩固党的执政地位,凝聚发展力量,实现奋斗目标。

二是推动科学发展,实现吉林农信梦想的必然要求。省联社成立十年来,吉林农信发生了翻天覆地的变化,43家行社是所在县域的第一大银行,在全省商业银行中,我们取得了八个第一、一个第二。即资产规模、贷款余额、涉农贷款总量、营业网点数量、便民金融服务点、县域金融地位、拨备前利润、纳税总额等八个方面位列第一,各项存款位列第二。经过十年的发展,吉林农信已经成为名符其实的农村金融主力军,成为吉林经济发展不可或缺的重要力量。这些成绩的取得来源于深化农村信用社改革的政策支持,来源于省委省政府和省联社的正确领导,更来源于全系统2万多名高管员工的无私奉献和奋力拼搏。企业的发展依靠员工。员工是企业的主体,是事业发展的根基、成长的血脉、力量的源泉。企业发展为了员工。要通过企业的发展,让员工生活富裕、快乐成长、有自信、有尊严、有舞台。实现“到2015年社社变商行,让员工快乐工作、幸福生活、健康成长”的吉林农信梦想,动力来源于员工,智慧来源于员工,发展成果惠及员工。无论是破解发展难题、实现改革攻坚、顺利爬坡过坎,还是提升企业品质、把企业做大做强,都必须更加紧密地依靠员工,从员工身上汲取智慧和力量,组织和动员全体高管员工,心往一处想,劲往一处使,形成实现吉林农信梦想的强大合力。

三是解决农信系统高管人员作风方面存在突出问题的必然要求。深化农村信用社改革十年来,我们在领导班子建设、高管人员素质提升、党员队伍管理、企业文化构建等方面做了大量工作,也取得了很好的成效。这是吉林农信发展壮大的重要前提和根本保障。吉林农信的高管队伍和党员队伍总体是好的,但对照党章、对照廉政准则、对照改进作风的要求,我们还存在很多问题。比如:理想信念动摇、宗旨意识淡薄问题;决策不民主、家长制、“一言堂”、脱离实际问题;精神懈怠萎靡、动力不足问题;贪图名利、表面政绩问题;不注重学习、能力不足问题;下乡不解决矛盾、工作推拖问题;上有政策下有对策、合意就执行不合意就不执行的不落实问题;讲排场、论高档、铺张浪费问题,等等。这些问题在吉林农信系统中还不同程度地存在,有些问题还很突出。开展群众路线教育实践活动,就是要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,对我们的作风之弊、行为之垢进行一次有效的大排查、大整改、大扫除,着力解决好工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风和工作不落实问题。

开展教育实践活动,就是要以作风建设促进党的各方面建设,保持党的先进性和纯洁性;就是要教育引导广大党员高管牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点,切实改进作风;就是要解决我们工作中存在的突出问题,进一步密切高管与员工的联系,强化总部服务基层的意识,筑牢发展的群众基础,凝聚持续健康发展的强大力量。各级党委、各级高管人员一定要深刻认识开展教育实践活动的重大现实意义和深远历史意义,以高度的政治责任感和使命感,加强领导、精心组织、狠抓落实,圆满完成好这项重大政治任务。

二、领会精髓实质,明确教育实践活动重点

把为民务实清廉的价值追求植根于党员思想中,落实在行动上,着力解决高管人员中存在的“四风一顽症”问题,是开展教育实践活动的目标要求。活动中要注意把握好四个方面的重点。

(一)以保持党与人民群众的血肉联系为目标,树立群众观点。通过开展教育实践活动,牢固树立为人民服务和立党为公、执政为民,一切依靠人民、一切为了人民、一切服务人民的群众观点。一是加强理论学习,强化思想武装。要通过专家讲学、个人自学的方式,学习老一辈革命家、习近平总书记和经典作家关于群众路线的论述,把握群众观点的科学内涵和本质要求,在理论上搞懂,在思想上弄通。二是组织好讨论,强化群众观念。有的基层群众说,现在交通工具发达了,高管与职工的距离却远了;通信工具先进了,高管与员工的沟通却难了;高管的学历高了,做群众工作的水平却低了。各行社党委要组织开展好“为了谁、依靠谁、我是谁”的讨论,明确企业发展目的是为了员工;企业发展必须依靠员工;明确权力就是责任、高管就是公仆、领导就是服务的职责定位。三是选树典型,明确努力方向。这次会议后,我们还要听取6位优秀共产党员的事迹报告。他们当中有高管,也有普通员工,岗位、职责虽然不同,但他们身上都有一个共同的特点就是:“爱岗敬业,以社为家”。全体党员都要向他们学习,学习他们立党为公、忠于事业、忠于农信的坚定信念;学习他们解放思想、求真务实、与时俱进的时代品质;学习他们恪尽职守、忘我工作、精益求精的敬业精神;学习他们开拓创新、勇于实践、奋发有为的进取意识;学习他们牢记宗旨、无私奉献、淡泊名利的高尚情操;学习他们勤俭节约、克己奉公、清正廉洁的优良作风。“照镜子”,就是要对着党员的标准照、对着为民务实清廉的要求照、对着优秀党员的先进事迹照。在教育实践活动中,各行社要注意选树各个岗位上的先进典型,从优秀党员身上汲取智慧和营养,弘扬正能量,用身边的事迹教育身边的人。

(二)以为民务实清廉为主要内容,查找和解决突出问题。正视问题是勇气,发现问题是水平,解决问题是能力。在查找问题上,要对准焦距,抓住要害,有的放矢。一是在查找内容上,要联系实际不跑空。要对照为民务实清廉的要求,围绕《方案》列举的十个方面,但不限于这十个方面,紧密结合我们的思想实际、工作实际、作风实际,认真查找形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风、工作不落实,以及阻碍吉林农信发展等方面存在的问题,深刻剖析思想根源。查找问题要着实落地,剖析根源要深挖见底,不能浮皮潦草,更不能“空对空”。二是在查找方式上,要畅通渠道不跑偏。既要召开民主生活会进行深入查摆,又要广泛征求基层员工意见;既要深入基层搞好调研直接听取意见,又要通过调查问卷、设置信箱等形式了解员工呼声。要创造良好的氛围和环境,让员工说真话、说实话、说心里话。要坚持正面教育和惩前毖后、治病救人的原则,对存在的问题要历史、客观、辩证地看待,既要坚持标准、严格要求,不走过场,又不要翻历史旧账、纠缠个人责任,不搞人人过关。三是在查找要求上,要实事求是不跑虚。思想决定行为,既要查找工作层面的问题,更要查找思想深处的问题;下级问题是上级问题的反映,既要查找下级的问题,更要查找本级的问题;个性不能等同于共性,既要查找班子集体的问题,更要查找班子成员的问题;人无完人,既要查找他人的问题,更要查找自己的问题;“帽子”底下要有人,既要查找“虚”的问题,更要查找“实”的问题;表象反映本质,既要查找问题的表象,更要分析问题的原因;所有问题都不能遗漏,既要查找容易解决的问题,更要查找需要长期努力才能解决的问题;不避重就轻,既要查找客观的问题,更要查找主观的问题。一句话,就是要把问题和原因查实、查准、查透,要查出目标、查出方向、查出干劲。四是在查找实施上,要领导带头做表率。各级高管既是教育实践活动的组织者、推进者,更是活动的具体参与者,既要在学习上带头,又要在分析检查上带头,深入查找自身存在的突出问题。形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好氛围。通过开展批评与自我批评,实现教育自己、帮助同志,增进团结、合力干事的目的。

(三)以保持党的先进性和纯洁性为主线,改进工作作风。发现问题是前提,解决问题是关键。敢不敢于解决问题、善不善于解决问题,是对党性的考验,是对能力的检验。要把整改工作贯穿于活动的全过程,边查边改、边整边改。一是制定切实可行的整改方案。每名高管、每名党员都要针对查找出的问题、征求到的意见,以改进作风、提升自我、推进工作为目标,制定问题清楚、措施可行、时间具体、责任人明确的整改方案。实行“一把手”负责制。班子成员的整改方案要报“一把手”审阅。各行社班子及班子成员的整改方案要报省联社党委备案。二是强化整改方案的落实。整改方案不能写在纸上锁在柜里,而要体现在行动上,落实到推进工作的实践中。要按照整改计划,一件事一件事地抓、一个问题一个问题地改。省联社教育实践活动办公室和督导组要加强对整改方案落实情况的检查,确保各项整改措施落到实处。三是广泛开展总部人员下基层活动。去年延边农商行开展了党委成员每月深入基层搞一次调研、到基层网点坐班一天,与一线员工谈一次心、和员工吃一顿饭的“四个一活动”;今年长春环城联社开展了“总部人员讲奉献、大堂经理我体验”活动,总部人员利用休息时间轮流到营业网点做大堂经理,亲身体验基层人员工作的辛苦。这些做法在密切干群关系、缩短总部与基层距离、了解员工思想和诉求、查找工作中存在的问题等方面都收到了很好的效果。省联社各部室和各行社要立即行动起来,按照《方案》要求组织开展好“六个一”活动,并把活动情况及时上报省联社教育实践活动办公室。

(四)以建章立制为重点,建立长效机制。措施办法千千万,规章制度最关键。解决问题,改进作风,是一项长期的任务,要树立长期思想,对作风建设要经常抓、反复抓。要建立健全促进党员、高管为民务实清廉的长效机制,把权力关进制度的“笼子”,以制度的办法固化作风建设成果,实现作风建设制度化、规范化、常态化。要认真总结推广改进作风、深入基层、服务员工、服务客户的好经验好做法,进一步建立健全科学民主决策机制、作风建设考评机制、领导班子建设和高管人员教育管理机制。制度的规定要具体,标准要量化,办法要可行。比如,在对下服务上,总部对基层请示的问题,要有说法、有办法、有回音;对员工要求上,要明确“基层或客户投诉之时(依规核实无误),就是下岗之日”。在反对“四风一顽症”上,省联社党委承诺十个做到:一是做到与中央和省委保持高度一致;二是做到按金融政策、监管要求履职;三是做到科学民主决策;四是做到不违规提拔高管;五是做到深入基层解决实际问题;六是做到不在基层报销票据、不介绍不参与基层各种招标、不向基层推销各种礼品;七是做到不收钱、卡等有价证券,不收礼品、不收土特产品;八是做到在基层调研时,不抽基层烟、不喝基层酒、住宿不超标准、在职工食堂用餐、基层不到路口迎送;九是做到能不开的会不开,能不发的文件不发,开会不摆鲜花、不上水果;十是做到公务接待、客户营销不大吃大喝。以上十个方面,也请各行社高管人员自觉遵守,并接受员工的监督。

三、把握目标要求,确保教育实践活动各项任务落到实处

中央和省委召开的党的群众路线教育实践活动工作会议精神,是我们开展教育实践活动的总纲,我们要准确把握,认真抓好落实。

把握一个主题。即把握“站稳群众观点,改进工作作风,推动事业发展”这个主题。以保持党的先进性、纯洁性为目标,以为民务实清廉为主要内容,以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求,以反对“四风一顽症”为重点,以批评与自我批评为手段,通过教育实践活动,使广大党员和各级高管有更好的精神状态,有干事创新的锐气和责任心,有敢于担当、坚持原则的勇气和魄力,有想群众之所想、急群众之所急的胸怀和境界,夯实群众基础,凝聚发展合力,实现农信梦想。

两手抓两促进。即要把组织开展好教育实践活动与“我是党员我带头”的主题实践活动结合起来,与党员量化考核、民主评议等加强党员队伍建设的办法措施结合起来,与促进高管人员振奋精神、开拓进取、履职尽责结合起来,与创新转型、提质增效结合起来,与产权改革大力推进结合起来,做到两手抓、两不误、两促进。

抓好三个环节。即认真抓好学习教育、听取意见;查摆问题、开展批评;整改落实、建章立制等三个环节,把各个环节衔接和贯通起来,扎实推进。既要扎扎实实地抓好三个环节的工作,又要实实在在地解决工作中存在的实际问题。

做到“四个防止”。一是要解决突出问题,防止“空对空”。在解决问题上,《方案》中提出了七项目标要求,评价教育实践活动的成效也主要看七个方面:即高管与员工的关系是亲了还是疏了?对自身的约束能力是强了还是弱了?高管和员工的工作热情是涨了还是降了?服务基层、服务员工、服务客户的效率和水平是高了还是低了?距离商行改制目标是近了还是远了?费用支出的比例是升了还是降了?实现的利润是多了还是少了?二是加强分类指导,防止“一刀切”。各行社的特点不同,面临的形势任务不同,需要解决的问题也不同。要立足各自实际,坚持具体问题具体分析,有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题。各行社要按照开展教育实践活动的要求,结合省联社下发的《方案》和自身实际,制定自己的实施方案。三是要坚持开门搞活动,防止“封闭式”。群众路线教育必须紧紧依靠群众。要做好宣传发动,创造宽松和谐氛围,让全体党员、员工积极参加到教育实践活动中来,达到人人受教育、个个有提高的目的。四是要结合中心工作,防止“两张皮”。要把教育实践活动作为推动工作,完成经营目标的重要手段,统一思想,振奋精神,凝聚力量,实现双提高、双促进、双丰收。

五个贯穿始终。一是要把 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿始终,并随着活动深入开展不断深化。二是要把反对“四风一顽症”贯穿始终。有的放矢、抓住要害,由表及里、深挖根源,并采取有力措施切实加以解决。三是要把整风精神贯穿始终。要有直面问题的勇气、真转真改的态度,拿起批评和自我批评这个有力武器,坚持开门搞活动,组织群众有序参与,虚心接受群众监督和评议。四是要把领导带头贯穿始终。各级高管人员特别是主要负责同志,要发挥表率作用,力争“认识高一层、学习深一步、实践先一招、剖析解决突出问题好一筹”。五是要把制度建设贯穿始终。要注意把中央精神、省委的要求和实际工作结合起来,及时总结活动中的经验做法,建立健全各项规章制度。

四、加强组织领导,确保教育实践活动收到实效

开展教育实践活动,是当前和今后一段时期的重大政治任务,是对各级高管作风建设的考验。各级党组织一定要精心组织,周密部署,确保教育实践活动的各项要求落到实处、收到实效。

(一)要强化组织领导,落实领导责任。为了加强对教育实践活动的领导,省联社成立了由我为组长,党委成员为副组长、各市州办事处主任为成员的教育实践活动领导小组,领导小组下设办公室。各行社要抓紧成立以“一把手”为组长的活动领导小组,抽调精干力量组成工作机构,具体负责教育实践活动的实施。党委书记要切实承担起第一责任人的职责。教育实践活动领导小组办公室要发挥牵头抓总的作用,做好组织、服务与协调。

(二)抓好宣传引导,营造浓厚氛围。要加大宣传力度,充分利用网络平台、简报等载体,宣传教育实践活动的好经验、好做法、好典型。教育实践活动每推进一步,宣传工作就跟进一步。要坚持正确导向,紧扣活动主题,注重宣传效果。要坚持理论引导与典型宣传相结合,动态宣传与深度报道相结合,对内宣传与对外宣传相结合,为教育实践活动开展和深化营造良好氛围。

(三)搞好督促检查,推动工作落实。为推动和促进教育实践活动各项工作的落实,建立省联社领导联系点制度,省联社班子成员按原来联系地区的分工,负责所联系地区各行社教育实践活动的指导。省联社教育实践活动领导小组派出5个督导组,全程督导所负责地区各行社和省联社各支部的教育实践活动。各督导组要切实履行好工作职责,紧紧依靠各行社党委开展工作,做到尽职不越位、督导不包办。要把主要精力放在重点对象、重点要求、重点环节上,督促各行社既把“规定动作”做到位,又把“自选动作”做精彩。

同志们,在全系统开展党的群众路线教育实践活动,意义重大,影响深远。我们一定要牢记使命,不负重望,以高度的政治责任感、饱满的工作热情、良好的精神状态、务实的工作作风,把教育实践活动抓实抓细抓出成效,推动吉林农信健康持续发展,不断开创吉林农信事业新局面。


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